Fotbollsfeber – då rusar frånvaron på jobbet

Av Per Brolléus

Frånvaron rusar med fotbollsfebern – ökar med 57 procent under mästerskap
Just nu pågår herrenas världsmästerskap i fotboll i Nordamerika, och samtidigt som fotbollsfebern stiger ökar även frånvaron på de svenska arbetsplatserna markant. Det visar en ny analys från Statistiska centralbyrån (SCB).

SCB:s statistiker har granskat data från åren 2005–2025 och analyserat frånvaromönstren under totalt nio stora fotbollsmästerskap för herrar – fyra världsmästerskap och fem europamästerskap. Genom att jämföra juni- och juliveckor under mästerskapsår med exakt samma datum de år då det är fotbollsfritt, syns en tydlig skillnad i statistiken.

Sannolikheten för kort frånvaro från jobbet ligger vanligtvis på 19 procent under sommarmånaderna, men under de veckor då det spelas ett stort mästerskap stiger den siffran till 27 procent.

– Oddset för att en person är frånvarande från jobbet ökar med 57 procent medan fotbollsmästerskap för herrar pågår, säger Lena Johansson, statistiker på SCB.

Statistikerna betonar att odds och sannolikhet inte är samma sak. Medan sannolikheten ökar från 19 till 27 procent, beskriver oddset förhållandet mellan risken att vara frånvarande och chansen att vara på plats. Om oddset för kort frånvaro är 1 under en helt vanlig sommarvecka, stiger det till 1,57 under en mästerskapsvecka.

SCB kan dock inte ge några svar på vad de anställda faktiskt gör när de är borta från sina arbetsplatser.

– Men i våra beräkningar kan vi inte se om någon sitter hemma och tittar på tv istället för att vara på jobbet. Däremot visar statistiken att sannolikheten för frånvaro ökar i samband med stora fotbollsevenemang, säger Lena Johansson.

Mindre frånvaro bland utrikes födda och ensamstående

För att få en så jämförbar grupp som möjligt har SCB valt att enbart titta på fast anställda i åldrarna 16–64 år. På så sätt har man rensat bort effekter från säsongs- och sommarjobb.

Frånvaron under fotbollssomrarna fördelar sig dock inte helt jämnt över hela befolkningen.

– Bland annat har yngre personer en lägre frånvaro än äldre, och utrikes födda är i mindre utsträckning frånvarande än inrikes födda, förklarar Lena Johansson.

Statistiken visar även att ensamstående personer är mindre frånvarande än de som är sammanboende. Samtidigt är anställda som har barn under 12 år mer frånvarande än de som inte har barn i den åldern. Däremot syns inga betydande skillnader i frånvarobeteendet när man jämför kvinnor och män separat.

Fakta om analysen

Analysen bygger på statistik hämtad ur Arbetskraftsundersökningarna (AKU). Jämförelsen omfattar inte fotbolls-VM i Qatar 2022, eftersom det slutspelet avgjordes under november och december. Det världsmästerskap som spelas just nu, och där Sverige medverkar, är inte heller inräknat i statistiken då turneringen fortfarande pågår.