Av Rickard Gustafsson
En kvinnlig vårdanställd i Laholms kommun straffas med disciplinpåföljd för att vid ett flertal tillfällen olovligen ha tittat i en brukares journal. Kvinnan tilldelas en skriftlig varning och riskerar att bli av med jobbet om det upprepas.
I våras upptäckte Laholms kommun att en kvinnlig vårdanställd varit inne och läst och tagit del av dokumentation i en patientjournal utan att det fanns en vårdrelation mellan henne och brukaren.
Dataintrånget ska skett vid inte mindre än nio tillfällen under flera månaders tid, under perioden februari-mars i år.
Journaluppgifter är sekretessbelagda, vilket betyder att endast den som har en professionell relation till en patient har rätt att del av den enskildas personliga förhållanden. Och det endast för att kunna utföra sina arbetsuppgifter.
Den anställda kvinnan kallades till möte med sin chef i slutet av juni och samtidigt startades en utredning för att granska vad som hänt.
Kommunens utredning visade att det fanns en koppling mellan kvinnan och brukaren – dock inte professionell. Brukaren var i själva verket en anhörig, som aldrig gett kvinnan samtycke att få tillgång till uppgifter i patientjournalen.
Ärendet har nyligen avslutats. Laholms kommun ger den vårdanställda kvinnan en skriftlig varning samt en allvarlig erinran om att hon kan komma att få sparken om agerandet återupprepas.